Mit is jelent a mentorálás?

Bár nincs tökéletes egyetértés ebben a szakemberek közt, számomra szimpatikus a meghatározás:

a mentorálás egy tapasztaltabb/idősebb felnőtt és egy nem rokon, kevésbé tapasztalt/fiatalabb személy kapcsolatát jelenti, mely kapcsolatban a tapasztaltabb személy tanácsadást, útmutatást, bátorítást ad a fiatalabb számára, kompetenciái, személyiségfejlődése, növekedése érdekében. A közösen eltöltött idő során a mentor és a mentorált gyakran alakít ki a kölcsönös tiszteleten és közös személyiségjegyeken alapuló bizalmi kapcsolatot egymással (Rhodes, 2003).

A hétköznapokon alkalmazott kutatással és gyakorlati projektekkel foglalkozom munka- és szervezetpszichológiai területén belül, a kedvenc témám a munkahelyi jóllét, és a PhD-témám is ezzel kapcsolatos.

Fontos témának tartom a szakmán belüli pályaorientációt és a pályakezdéskor, első munkahelyek esetében tapasztalt kihívásokkal történő megküzdést, amihez gyakran a stresszkezelés is szorosan kapcsolódik. Emellett azt is, hogy ha egy nagyobb munkához látsz hozzá: szakdolgozathoz, diplomamunkához vagy akár az Illyéses portfólióhoz, abban megtaláld azt, amitől hasznossá, értelmessé válik számodra a munka.

Ha még nem vagy Illyéses, keress nyugodtan, ha kérdéseid vannak az Illyéses csatlakozásról, arról, hogyan profitálhatsz az Illyéshez való csatlakozásból vagy mik lehetnek a veszélyei. Ha már Illyéses vagy és másnál orientálódsz/mentorálódsz, de az itt leírt témák egyikében van kérdésed, keress bátran.